激发企业家精神

    企业家精神的核心是“创新、实干、坚韧、责任”，具备企业家精神的企业家是社会稀缺的宝贵资源，是引领企业发展的源动力。进一步激发企业家精神，培育企业家队伍，对于抢抓京津冀协同发展和雄安新区设立的历史机遇，推动我市跨越、崛起、复兴具有重要意义。

　　帮助企业解决困难。建议政府及相关部门在落实领导干部联系重点企业“五个一”机制的同时，进一步加强与企业家特别是民营企业家的交流和沟通，充分考虑初创或再创业企业这一群体，靠前服务，帮助企业解决实际困难，尤其是科技型中小企业，为他们对接国家级学会、高校、科研院所、行业领军企业等搭建平台，让企业家能够找到自己与之的契合点，明确发展方向。

　　建立企业家教育培训长效机制。政府有关部门应加大政策宣讲力度，引导企业准确把握国家战略、产业政策和行业趋势，让企业充分享受政策红利。借助各民主党派、各行业商协会等组织的力量，有计划、有选择、有延续性开展各类企业家大讲堂，帮助企业树立转型理念，指导发展模式。

　　搭建创新平台，营造创新环境。在各产业园、科技园、创业园内多建立创客咖啡馆、工作室等形式各异的小空间。建立形式多样的交流机制，丰富政府部门与创新创业人士的交流形式。

　　规划创新基金，为创新转型保驾护航。设立行业或是产业创新基金。目前，我市虽有类似的基金，但需引进专业化基金管理团队，对创新转型企业不只有资金支持，同时要有基金所带来的行业资源对接、专家指导和投后管理。基金应科学合理的选择扶持企业，重点加强对初创期和再创业的企业加以帮助。